¿Qué es la Ley 29783 – Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Nº 29783, es una ley que establece los requisitos para implementar un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Perú
La ley es obligatoria y permite a las organizaciones gestionar normas mínimas para la prevención de los riesgos laborales pudiendo los empleadores y los trabajadores establecer libremente niveles de protección que mejoren lo previsto en la Ley y su Reglamento el DS005:2012-TR.
¿A quién va dirigida la Ley 29783 – Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
La Ley 29783 – Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo es aplicable a todos los sectores económicos y de servicios; comprende a todos los empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada en todo el territorio nacional, trabajadores y funcionarios del sector público, trabajadores de las Fuerzas Armadas y de la Policía Nacional del Perú, y trabajadores por cuenta propia.
La omisión o incumplimiento de esta ley por las organizaciones, este sujeto a multas, sanciones y cierres por entidades como Sunafil y el ministerio de trabajo.
¿Qué beneficios tiene la implementación de Ley 29783 – Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?
Para la Organización:
- Mejora del nivel de satisfacción de los Interesados (Stakeholders).
- Fortalecimiento de la fidelidad de los clientes.
- Incremento de la participación de mercado como resultado de una mayor orientación al cliente e interesados.
- Adecuación y mejora de la estructura organizacional.
- Mejoramiento de la imagen empresarial.
- Mayor accesibilidad a la obtención de recursos financieros.
- Integración con proveedores.
- Reducción potencial del número de accidentes.
- Demostración de la conformidad legal y normativa en materia de SST.
- Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la seguridad.
- Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales.
- Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.
- Es compatible con otros sistemas de gestión como ISO 9001 E ISO 14001.
Para los Clientes:
- Seguridad del cumplimiento de los requisitos legales de SST.
- Mejor comunicación con la organización suministradora.
- Confianza en la fiabilidad del proveedor.
- Participación activa en el desarrollo del Sistema de Gestión de SST.
- Capacitación y entrenamiento en materia de seguridad y salud.
- Mejor ambiente de trabajo, bajo condiciones de seguridad y orden.
- Desarrollo de oportunidades.
- Mejoras en la comunicación.
- Desarrollo del potencial interno.
- Sentido de pertenencia.
- Diagnóstico de línea base del SG-SST.
- Capacitación de su personal, gerencias, comité en Prevención de riesgos laborales
- Asesoría en la elaboración de la Política de SST.
- Elaboración de la Matriz de Identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER).
- Asesoría en la instalación del Comité de SST y/o elección del Supervisor de SST.
- Elaboración del Mapa de Riesgo.
- Elaboración de los IPER
- Implementación y mantenimiento de los ocho (08) registros obligatorios exigidos por el D.S. 005-2012- TR.
- Elaboración del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Elaboración del procedimiento de Reporte e Investigación de incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales.
- Elaboración del procedimiento de Auditoría Interna.
- Elaboración de Procedimientos Escritos de Trabajo (PETS) y Análisis de Trabajo Seguro (ATS).
- Elaboración del Programa Anual de Capacitaciones, Plan y Programa Anual de SST.
- Auditorías Internas del SG-SST y verificación del cumplimiento exigido por la SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral).
- Verificación del cumplimiento exigido por la SUNAFIL (Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral).
- Servicios de Vigilancia médica con un Medico Ocupacional
- Elaboración de Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales (PEMO) de acuerdo con los riesgos identificados en los distintos puestos de trabajo.
- Servicios de monitoreos Ocupacionales.
- • Somos una consultora conformada por un Staff de profesionales multidisciplinario, especializados en higiene industrial, seguridad laboral, salud ocupacional, calidad y medio ambiente. • Brindamos todas las facilidades para que su empresa cumpla estrictamente con todos los requisitos de la Ley, reduzca riesgos laborales, mejore la calidad y productividad. • QHSE asesorará a la organización para que documente, implante, mantenga y mejore continuamente su SGSST de acuerdo con los requisitos legales y determinando cómo cumplirá con esos requisitos. • QHSE le guiará durante el proyecto reduciendo tiempos de implantación y garantizado el éxito del proyecto. • QHSE cuenta con un staff de consultores experimentados en diversos tipos de compañías y sectores y cumplimiento legal. • QHSE cuenta con la suficiente experiencia en la implementación de la Ley 29783 y le ayudará a desarrollar un SGSST totalmente adaptado a su organización, evitando la burocratización de este. • QHSE cuenta con la certificación ISO 9001:2015 para la gestión de los servicios de implementación, asesoría y consultoría
Para los colaboradores:
¿Cómo te ayudamos?
De acuerdo con los lineamientos exigidos por la Ley Nª 29783 (modificatoria Ley Nª 30222) y su reglamento D.S 005-2012-TR (modificatoria D.S 012-2014-TR). Le ofrecemos lo siguiente:
¿Por qué trabajar con nosotros en su proyecto de implementación?
¿Cómo QHSE capacita y entrena al personal de su empresa para el éxito del SGSST?
Como parte del servicio de implementación se realiza un programa de capacitación en seguridad y salud en el trabajo especialmente diseñado para el éxito del SG SST y formación de una cultura de prevención de riesgos laborales.